Die Werte und Grundsätze der oekom Research AG

Werte und Leitfäden von oekom Research

oekom Research hat eine breit gefächerte Basis von Grundsatzdokumenten die detailliert die Werte, Grundsätze und das Verständnis für Nachhaltigkeit darlegen.

Mission Statement

Das Dokument “Mission Statement” zu Deutsch Unternehmensleitbild besagt, dass die oekom Research AG sich an Grundsätzen der Nachhaltigkeit auf allen Ebenen des Geschäftsbetriebes orientiert. In allen Handlungen und Aktivitäten der oekom Research AG mit Arbeitnehmern, Marktteilnehmern, Kunden und Wertbewerbern strebt oekom an, die Grundsätze der Corporate Responsibility vorzuleben. Die oekom Research AG ist überzeugt, dass Nachhaltigkeits-Ratings nicht nur die ökologische und soziale Leistung bewerten, sie geben auch Anreiz, die Leistung noch zu steigern. Die Dienstleistungen und Ratings sollen eine bessere Integration von Chancen und Risiken Analysen nachhaltiger Entwicklung in Anlageentscheidungen ermöglichen, um langfristigen Erfolg zu fördern und somit auch eine nachhaltige Entwicklung in der Wirtschaft.

Nachhaltigkeitsverständnis

Im Dokument “Nachhaltigkeitsverständnis” legt die oekom Research AG dar wie Nachhaltigkeit interpretiert wird und führt aus, was unter den 9 folgenden Grundsätzen verstanden wird.

1. Schutz der menschlichen Würde und Unversehrtheit
2. Gewährleistung der Grundversorgung
3. Gewährleistung individueller Entwicklung
4. Partizipation an politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen
5. Respekt und Erhalt der Vielfalt
6. Schutz der natürlichen Umwelt
7. Effiziente und nachhaltige Nutzung von Rohstoffen
8. Vermeidung von Risiken beim Einsatz neuer Technologien
9. Faire Weltwirtschaftsordnung

Code of Conduct - Verhaltenscodex

Der “Code of Conduct” legt in den folgenden 8 Paragraphen die Verhaltensgrundsätze der oekom Mitarbeiter fest und ist für alle – ungeachtet ihrer Position - verbindlich.

§ 1 Grundsatz
§ 2 Grundsätze des Nachhaltigkeits-Ratings
§ 3 Interessenkonflikte
§ 4 Insiderhandel
§ 5 Umgang mit Konkurrenten
§ 6 Umgang mit Mitarbeitern
§ 7 Nachhaltigkeit
§ 8 Verantwortung und Sanktionen

Grundsätze des Nachhaltigkeits Ratings

Das Dokument “Grundsätze des Nachhaltigkeits-Ratings” ist komplementär zum Financial Rating zu verstehen. Es legt dar wir ökologische, soziale und kulturelle Dimensionen von Staaten, Organisation und Unternehmen bewertet werden. Es legt die Arbeitsweise, Methodik, Pflichten und Verantwortungen für die Erstellung eines Nachhaltigkeitsratings dar. Die oekom Research AG verpflichtet sich zu drei grundlegenden Prinzipien:

“Unabhängigkeit:
Die vollständige Unabhängigkeit des Nachhaltigkeits-Ratings ist grundlegende Voraussetzung für seine Glaubwürdigkeit – sowohl gegenüber den Rating-Objekten als auch den Nutzern des Ratings.
Vollständigkeit:
Dem Nachhaltigkeits-Rating muss ein differenzierter und umfassender Kriterienkatalog zu Grunde liegen, der sämtliche relevante Tatbestände aus dem ökologischen, sozialen und kulturellen Bereich umfasst.
Vergleichbarkeit:
Die Bewertungsergebnisse müssen eine Vergleichbarkeit zwischen den Rating-Objekten ermöglichen – sowohl hinsichtlich der absoluten als auch der relativen Performance im Vergleich zu anderen.”
Quelle: http://www.oekom-research.com/

Die 3 Prinzipien bilden die Basis für die Grundsätze des Nachhaltigkeitsrating, aufzuteilen in 4 Bereiche:

1. Allgemeine Pflichten der Rating-Agentur
2. Erhebungsgrundsätze
3. Beurteilungsgrundsätze
4. Allgemeine Pflichten des Analysten

Weitere Erklärungen und Dokumente

Im Einklang mit dem Prinzip der Unabhängigkeit sowie den Verhaltensgrundsätzen im “Code of Conduct” detailliert das Dokument “Unabhängigkeitserklärung” die Grundsätze der Unabhängigkeit für die Unternehmung sowie ihre Mitarbeiter.

In der “Vertraulichkeitserklärung” legt die oekom Research AG die Grundsätze dar wie mit vertraulichen Informationen umgegangen wird.

Das Verstehen der oekom Research AG hinsichtlich Transparenz wird im Dokument “Public Disclosure Policy” ausgeführt.

Natürlich hat die oekom Research AG Anspruchsteller (Stakeholder) und zeigt im Dokument “Stakeholder Policy” wie mit den verschiedenen direkten und indirekten Gruppen gearbeitet wird, bzw. in welche Bereiche diese Gruppen involviert sind oder nicht.

Dieser Artikel sollte eine Übersicht über Werte und Prinzipien der oekom Research AG vermitteln. Wer die im Artikel genannten Dokumente in ihrer Originalfassung nachlesen möchte kann dies hier tun: Unternehmenswerte